Den passenden Arbeitgeber finden (Teil 1)


"Ohne mich selbst zu kennen, geht es nicht."

Das war nicht nur die Erkenntnis meiner aktuellen Wochenend-Workshop Teilnehmer:innen für den passenden Arbeitgeber, sondern auch meine eigene, als ich mich vor über 10 Jahren auf dem Weg machte, die Karriere für mich zu finden, die wirklich passt.

Egal, ob es der passgenaue Arbeitgeber, Job oder die passgenaue Karriere sein soll, es fängt immer gleich an. Du musst erstmal selbst wissen, was zu dir passt und was du möchtest. Denn nur du selbst kannst für dich sagen, was wirklich passend ist. Du kannst dich von anderen inspirieren lassen und dir Tipps holen, doch letztendlich weißt nur du selbst, was stimmig für dich ist.

Das ist doch viel aufwendiger als sich einfach zu bewerben?

Nur im ersten Schritt und erstem Reflektieren. Doch letztendlich sparst du dir viel ein, wenn du deine Antworten (für den aktuellen Moment) gefunden hast. 

  • Denn du agierst viel zielgerichteter und bewirbst dich nicht mehr nach dem Gießkannenprinzip.
  • Du sparst dir so manchen Arbeitsplatz-Wechsel, weil es nicht gepasst hat.
  • Du stellst im gemeinsamen Kennenlerngespräch ganz andere Fragen.
  • Du spürst bereits im Bewerbungsprozess, ob der Job | die Aufgaben | der Arbeitgeber wirklich passend sind. 

Diese Erkenntnisse bleiben dir auch und du kannst auf dieser Grundlage alle deine künftigen Entscheidungen viel bewusster treffen. 

13 Fragen, die du dir stellen kannst, um mehr über deine Passung zum nächsten Job | Arbeitgeber | zu deiner Karriere zu erfahren
  • Welche fachlichen Skills möchte ich im nächsten Job | beim nächsten Arbeitgeber gerne einbringen?
  • Welche fachlichen Skills habe ich, möchte ich jedoch nicht weiter verfolgen?
  • Was zeichnet mich als Person aus?
  • Welche Eigenschaften beschreiben mich?
  • Mit welchen Menschen möchte ich gerne zusammenarbeiten?
  • Mit welchen Menschen komme ich nicht klar?
  • Welches Arbeitsumfeld (Arbeitsplatz | Stunden | Einsatzort, etc.) brauche ich, damit ich meine PS auf die Strasse bringe?
  • Was ist mir in der Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen wichtig?
  • Was ist mir in der Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft wichtig?
  • Welche Potenziale stecken in mir? 
  • Welche der Potenziale möchte ich im nächsten Job | beim nächsten Arbeitgeber gerne weiterentwickeln?
  • In welchen Aufgaben möchte ich mich gerne entwickeln | mich ausprobieren?
  • Was möchtest du für dich selbst mit dem nächsten Job | Arbeitgeber erreichen?

Wenn du magst, frage auch deine Freunde, Familie, Kolleg:innen und Kommilitonen nach ihrem Feedback zu dir. Doch nimm die Antworten immer nur als Ergänzung für deine eigenen Blickwinkel und Erkenntnisse. Denn im Feedback anderer schwingen immer deren Meinung, Weltbild und auch ihre (Vorstellungs-)Grenzen mit. 

Im zweiten Teil werfen wir einen genauere Blick darauf, wie du den Arbeitgeber erkennst, der wirklich passt.

Willst du das Passende für dich verwirklichen? 

Du glaubst aber noch, dass es unrealistisch und unmöglich zum Verwirklichen ist? Doch ...

„What if…?“ – Was wäre, wenn es doch möglich wäre?

Wir eröffnen das Spielfeld der Möglichkeiten jenseits „harter Arbeit“, Affirmations- und Mindset-Tools und ausgefeilter Pläne. Und dennoch mit grundlegenden Prinzipien, die jeglicher Idee und deren Verwirklichung zugrunde liegen. Neugierig?

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Über die Autoren

Als career adventuring Karriereplattform unterstützen wir Menschen dabei, ihre sinnhafte, selbstbestimmte und erfüllte Karriere zu finden und sie ganzheitlich zu gehen. Dafür haben wir mit unserer Community einen Raum für Gleichgesinnte geschaffen und verbinden in der Umsetzung die Elemente des Coachings, des PotenzialMatchings und der Türöffnung zu passenden Arbeitgebern.

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