Wir sind Karriere-Abenteurer:innen
Wir glauben daran, dass sich von Anfang an unsere Potenziale und Fähigkeiten zeigen. Wenn wir ihnen vertrauen und sie als Wegweiser für unsere Entwicklung nutzen, zeigt sich auch die passende Karriere.
Jede Karriere entsteht immer wieder neu: Jeden Tag warten auf jeden von uns neue Aufgaben (Orte), neue Lernfelder (unerwartete Hindernisse) und neue Fähigkeiten, die entdeckt werden wollen - wie bei einer Abenteuerreise.
Karrieren sind nicht linear und vorgegeben, sondern entwickeln sich beim Gehen
Erst zählen die Soft Facts und unsere jeweiligen Kernmotivatoren, die uns jeden Tag aufs Neue aufstehen lassen. Daraus darf sich dann das jeweils passend Fachliche entwickeln, ganz ohne Einbahnstrassen. Dabei geht es nicht nur darum, ob wir gut rechnen können oder Sprachtalente sind. Unsere gesamte Vielfalt zeigt sich bereits in den Kinder- und Jugendjahren, wenn wir sie als Orientierungspunkte für unsere beruflichen Wege annehmen. Darauf aufbauend lassen sich mit Hilfe eines Potenzial-Karriere-Fahrplans die eigenen Wege abbilden.
"Die eigenen Fähigkeiten in das richtige Umfeld zu bringen, bedeutet auch, sich immer wieder auszutesten, was im jeweiligen Augenblick wirklich zu einem passt und was nicht."
"Die Wege sind immer wieder anders, als anfangs gedacht. Genau das macht das Abenteuer Karriere aus!"
Wir wollen Karrieren als Abenteuerreisen erlebbar machen!
Für Unternehmer:innen. Für Mitarbeitende. Für Führungsverantwortliche. Für Selbständige. Für Kooperationspartner:innen. Für Suchende. Für Wollende. Für DICH.
Deine Initiatorinnen
Gisela Backe Coaching
Als Coach ermutige, erinnere und bestärke Menschen darin Wer und Wie sie sind.
Mein größtes Anliegen ist es z.B. über Kreativität und das Lösen emotionaler Blockaden, über neue Perspektiven und/ oder Bewegungsimpulse, Menschen ganzheitlich dabei zu helfen, dass sie wieder ihre eigenen Ressourcen anzapfen, die Gewissheit und Sicherheit ihrer eigenen Kraft nutzen und ihr Leben selbstbestimmt gestalten können.
Petra Sessler-Schwaab Querwerk
Unser Schwerpunkt als Querwerk liegt in der Türöffnung der Möglichkeiten für Unternehmen und Bewerber:innen: „Quereinstieg bedeutet sich auszuloten und sich selbst richtig einschätzen zu können“ Ein idealer Ausgangspunkt für Karriere-Abenteuer.
Wir selbst sind Karriereabenteurerinnen: vielseitig interessiert, Unabhängigkeit als Eckpfeiler der eigenen Karriere sind wir auch durch Quereinstiege unsere eigenen Wege gegangen.
Nadja Forster PotenzialMatching &smartMatch
"Nicht die Ausbildung alleine sollte unsere Karrierewege bestimmen, sondern dass, was in uns steckt."
Als PotenzialMatcher unterstützen wir (Quer-)Einsteiger:innen, Umsteiger:innen, Neuorientierer:innen und Vielseitige die eigene Möglichkeitsvielfalt kennenzulernen und auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen, den eigenen Karriereweg zu gestalten und mit Hilfe unseres smartMatch Tools die passenden Arbeitgeber und Kooperationspartner zu finden.
Lust auf dein eigenes Karriere-Abenteuer?
Mach mit und entdecke eine Wege, die wirklich zu dir passen und dir die Vielfalt ermöglichen, die in dir steckt.